Voorlichting

Met voorlichting aan medewerkers en leidinggevenden kun je ongewenst gedrag soms voorkomen en de drempel verlagen om ongewenst gedrag, als het zich toch voordoet, te melden.

Belangrijke elementen voor de voorlichting zijn

• Hoe kun je verschillende vormen van ongewenst gedrag herkennen?
• Welk gedrag accepteren we wel/niet als bedrijf?
• Hoe handel je als je met een lastige situatie te maken krijgt?
• Wat zijn in het bedrijf de afspraken rond gedragscode, vertrouwenspersoon, klachtenprocedure, opvang en nazorg.