Nieuws

De CAO nieuwssectie van de Uitgeverijbedrijf-website biedt een uitgebreid overzicht van de meest recente CAO ontwikkelingen binnen de uitgeversbranche. Hier worden belangrijke updates gedeeld over cao-onderhandelingen, nieuwe wet- en regelgeving, en thema's zoals ongewenst gedrag en werkdruk. De pagina dient als een centraal informatiepunt voor werkgevers en werknemers in de sector, met regelmatige bijdragen van verschillende vakbonden en werkgeversverenigingen.

Daarnaast worden specifieke onderwerpen als de actualisatie van de risico-inventarisatie en -evaluatie, en de handreiking voor meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag uitvoerig besproken. Deze bijdragen helpen de branche bij het naleven van wet- en regelgeving en het bevorderen van een gezonde en veilige werkomgeving.

Naar de CAO

17 oktober, 2024

Wijziging collectieve arbeidsongeschiktheidsregeling

Het bestuur van de Stichting Arbeidsongeschiktheidsvoorziening Uitgeverijbedrijf heeft in samenspraak met de vertegenwoordigers van de werknemers- en werkgeversverenigingen in het Uitgeverijbedrijf besloten om de verplichte arbeidsongeschiktheidsregeling over te hevelen van Centraal Beheer naar verzekeraar a.s.r. per 1 januari 2025.

Alle uitgeverijen die lid zijn van de Werkgeversvereniging Uitgeverijbedrijf hebben een brief ontvangen waarin zij worden geïnformeerd over deze wijziging in de uitvoering van de Regeling Arbeidsongeschiktheidsverzekering Uitgeverijbedrijf (artikel 8.2 cao voor het Uitgeverijbedrijf).

Lees verder Lees verder

1 oktober, 2024

Nieuw cao-artikel 8.4A Pensioen

Cao-partijen hebben overeenstemming bereikt over een nieuwe tekst voor artikel 8.4A cao voor het Uitgeverijbedrijf. Dit in verband met de Wet Toekomst Pensioenen dat op 1 juli 2023 in werking is getreden.

Lees verder Lees verder

17 september, 2024

Enquête Verlofregelingen Uitgeverijbedrijf

De werkgevers- en werknemersorganisaties in de uitgeverijsector onderzoeken de behoefte van werknemers m.b.t. verlofregelingen. Kunnen deze worden aangepast en vereenvoudigd? Uw antwoorden helpen de studiecommissie om hiervoor voorstellen te ontwikkelen. Bij voorbaat dank voor uw bijdrage.


Lees verder Lees verder

30 juli, 2024

Cao voor het Uitgeverijbedrijf is algemeen verbindend verklaard

De cao voor het Uitgeverbedrijf is met ingang van 31 juli 2024 algemeen verbindend verklaard door de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De tekst is gepubliceerd in de Staatscourant (30 juli 2024, publicatienummer 20828) en treft u hier aan en in het Cao-archief.

Lees verder Lees verder

22 juli, 2024

Engelse vertaling Cao voor het Uitgeverijbedrijf

De Engelse vertaling van de Cao voor het Uitgeverijbedrijf 2024-2025 is nu beschikbaar en ook te vinden in het Cao Archief

Lees verder Lees verder

22 juli, 2024

Het nieuwe pensioenstelsel Wat verandert er voor jou?

Na jarenlang onderhandelen in politiek Den Haag is het eindelijk zover: ons pensioenstelsel gaat op de schop. Hoe belangrijk pensioen ook is als primaire arbeidsvoorwaarde, voor veel mensen is het een ver-van-hun-bedshow. Niet iedereen verdiept zich er even goed in en pensioenoverzichten (UPO’s) verdwijnen vaak netjes in een la – uitzoeken komt nog wel. Toch is het goed om te weten wat er op je afkomt met de overgang naar een nieuw stelsel: er verandert namelijk een hoop, ook voor jou. Bovendien zul je in veel gevallen op korte termijn al keuzes moeten maken. In dit document vind je de belangrijkste informatie.

Lees verder Lees verder

21 maart, 2024

Nieuwe cao voor het Uitgeverijbedrijf 2024-2025

De cao heeft een looptijd van 21 maanden (1 januari 2024 t/m 30 september 2025). Gedurende de looptijd van de cao stijgen de salarissen per 1 januari 2024 met 160 euro en daarna 2% en per 1 januari 2025 met 80 euro en daarna 1,5%.

Lees verder Lees verder