Nieuws

De CAO nieuwssectie van de Uitgeverijbedrijf-website biedt een uitgebreid overzicht van de meest recente CAO ontwikkelingen binnen de uitgeversbranche. Hier worden belangrijke updates gedeeld over cao-onderhandelingen, nieuwe wet- en regelgeving, en thema's zoals ongewenst gedrag en werkdruk. De pagina dient als een centraal informatiepunt voor werkgevers en werknemers in de sector, met regelmatige bijdragen van verschillende vakbonden en werkgeversverenigingen.

Daarnaast worden specifieke onderwerpen als de actualisatie van de risico-inventarisatie en -evaluatie, en de handreiking voor meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag uitvoerig besproken. Deze bijdragen helpen de branche bij het naleven van wet- en regelgeving en het bevorderen van een gezonde en veilige werkomgeving.

Naar de CAO

13 november, 2024

Externe vertrouwenspersonen beschikbaar

In artikel 2.3 cao voor het Uitgeverijbedrijf staat aangegeven dat de werkgever verplicht is een interne of externe vertrouwenspersoon aan te wijzen en de werknemers op de hoogte te stellen van de naam en bereikbaarheid van de vertrouwenspersoon. De werkgever bespreekt de keuze voor de interne of externe vertrouwenspersoon vooraf met het decentraal overleg en bij het ontbreken daarvan met de werknemers.

Cao-partijen hebben afgesproken dat voor alle ondernemingen een externe vertrouwenspersoon beschikbaar wordt gesteld. De werknemer heeft te allen tijde het recht zich te wenden tot deze externe vertrouwenspersoon.

Lees verder Lees verder

29 oktober, 2024

Informatieflyer Uitgeverijbedrijf gereed

Het bestuur van het Bedrijfstakbureau Uitgeverijbedrijf wil jou graag op de hoogte stellen van alle vernieuwingen en aanpassingen die zijn uitgevoerd met betrekking tot de website Uitgeverijbedrijf.nl, cao-teksten, functieomschrijvingen, pensioenstelsel, collectieve verzekering (WGA-hiaat), Gezond Uitgeven en de BU-App.

Lees verder Lees verder

17 oktober, 2024

Wijziging collectieve arbeidsongeschiktheidsregeling

Het bestuur van de Stichting Arbeidsongeschiktheidsvoorziening Uitgeverijbedrijf heeft in samenspraak met de vertegenwoordigers van de werknemers- en werkgeversverenigingen in het Uitgeverijbedrijf besloten om de verplichte arbeidsongeschiktheidsregeling over te hevelen van Centraal Beheer naar verzekeraar a.s.r. per 1 januari 2025.

Lees verder Lees verder

1 oktober, 2024

Nieuw cao-artikel 8.4A Pensioen

Cao-partijen hebben overeenstemming bereikt over een nieuwe tekst voor artikel 8.4A cao voor het Uitgeverijbedrijf. Dit in verband met de Wet Toekomst Pensioenen dat op 1 juli 2023 in werking is getreden.

Lees verder Lees verder

17 september, 2024

Enquête Verlofregelingen Uitgeverijbedrijf

De werkgevers- en werknemersorganisaties in de uitgeverijsector onderzoeken de behoefte van werknemers m.b.t. verlofregelingen. Kunnen deze worden aangepast en vereenvoudigd?

Lees verder Lees verder

30 juli, 2024

Cao voor het Uitgeverijbedrijf is algemeen verbindend verklaard

De cao voor het Uitgeverbedrijf is met ingang van 31 juli 2024 algemeen verbindend verklaard door de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Lees verder Lees verder

22 juli, 2024

Engelse vertaling Cao voor het Uitgeverijbedrijf

De Engelse vertaling van de Cao voor het Uitgeverijbedrijf 2024-2025 is nu beschikbaar en ook te vinden in het Cao Archief

Lees verder Lees verder

22 juli, 2024

Het nieuwe pensioenstelsel Wat verandert er voor jou?

Na jarenlang onderhandelen in politiek Den Haag is het eindelijk zover: ons pensioenstelsel gaat op de schop. Hoe belangrijk pensioen ook is als primaire arbeidsvoorwaarde, voor veel mensen is het een ver-van-hun-bedshow. Niet iedereen verdiept zich er even goed in en pensioenoverzichten (UPO’s) verdwijnen vaak netjes in een la – uitzoeken komt nog wel.

Lees verder Lees verder

21 maart, 2024

Nieuwe cao voor het Uitgeverijbedrijf 2024-2025

De cao heeft een looptijd van 21 maanden (1 januari 2024 t/m 30 september 2025). Gedurende de looptijd van de cao stijgen de salarissen per 1 januari 2024 met 160 euro en daarna 2% en per 1 januari 2025 met 80 euro en daarna 1,5%.

Lees verder Lees verder