Artikel 5.4 Opbouw van vakantie- en verlofrechten
Wettelijk verlof van 20 dagen en toekenning waarde van vier verlofdagen in het PKB
1. De werknemer met een voltijd dienstverband heeft aanspraak op wettelijk verlof van 20 dagen en de toekenning van de . De bedraagt 1,6% van het bruto jaarsalaris en wordt toegevoegd aan het persoonlijk keuzebudget.
Compensatie voor bijzondere situaties ter waarde van jaarlijks één verlofdag in het persoonlijk keuzebudget
2. De werknemer ontvangt voor ter waarde van één vakantie-/verlofdag (0,4% van het bruto jaarsalaris).
Deze toeslag toegevoegd aan het persoonlijk keuzebudget.
Extra verlof voor werknemers in de hogere salarisschalen ter compensatie van overuren
3. Werknemers als bedoeld in artikel 4.9 lid 1 hebben per kalenderjaar .
De waarde van de drie extra verlof-/vakantiedagen ter compensatie van overuren (1,2% van het bruto jaarsalaris) kan in decentraal overleg door de werkgever geheel of gedeeltelijk worden toegevoegd aan het persoonlijk keuzebudget.
Extra verlof kopen uit het persoonlijk keuzebudget en terugverkopen van verlofuren
4. De werknemer kan uit zijn persoonlijk keuzebudget per kalenderjaar extra verlofuren kopen tot een maximum van drie maal het wekelijks aantal uren dat werkgever met hem in zijn arbeidsovereenkomst is overeengekomen, dan wel wat in decentraal overleg binnen de eigen onderneming hierover wordt afgesproken.
De extra verlofuren dienen binnen het kalenderjaar dat zij zijn gekocht te worden genoten.
Verlofuren die zijn aangekocht uit het PKB, maar die niet in dat zelfde jaar konden worden opgenomen, worden aan het eind van het jaar terug verkocht waarna het saldo wordt gestort in het PKB. Terugverkoop van verlofrechten geschiedt tegen dezelfde waarde als waartegen deze verlofuren uit het PKB zijn aangekocht.