Functiegroepen; functie-indeling; eigen functiegebouw
Functies en functiegroepen
De wet schrijft voor in artikel 7:655 BW dat in de arbeidsovereenkomst o.m. de functie van de werknemer of de aard van zijn arbeid wordt omschreven. Het is van belang om op te wijzen dat niet alleen helder dient te zijn welke functie de werknemer vervult, maar ook in welke functiegroep in deze cao de functie is ingedeeld. De functiegroep bepaalt immers welke functiegroepbepalingen in de cao op de arbeidsovereenkomst van toepassing zijn (artikel 1.1 lid 2 van de cao).
Achtergrond van het fenomeen functiegroepen in deze cao is het feit dat de cao rechtsopvolger is van een zevental cao's die tot en met 2014 in de sector Uitgeverijbedrijf golden. De betreffende voormalige cao-populaties, op wie nu deze cao van toepassing is, zijn in deze cao benoemd als 'functiegroepen'. Per functiegroep zijn bepaalde arbeidsvoorwaarden uit de voormalige cao's behouden. Die specifieke arbeidsvoorwaarden zijn in deze cao overgenomen en neergelegd in de verschillende functiegroepbepalingen (hoofdstukken 10 t/m 17 van de cao). De functiegroepbepalingen gelden in aanvulling op de basisbepalingen in de cao (artikel 1.1 lid 2 sub b van de cao). In de functiegroepbepalingen zijn o.m. het functiegebouw en het salarisgebouw voor de betreffende functiegroep vastgelegd.
Functie-indeling
Op grond van artikel 4.2 van de cao bepaalt de werkgever in welke functiegroep de betreffende functie is ingedeeld.
Doorslaggevend voor de vaststelling van de toepasselijke functiegroep is altijd de indeling van de functie en niet de benaming van de functie. Een functienaam kan immers in meerdere functiegebouwen voorkomen. Daarnaast komen er als gevolg van de digitale ontwikkelingen in de sector steeds meer nieuwe functies bij, waarbij de inhoud van die functies vaak minder divers is als de benaming er van.
Over die indeling wordt de werknemer door de werkgever vervolgens schriftelijk geïnformeerd. Daarmee staat vast welke functiegroepbepalingen op de werknemer van toepassing zijn, in aanvulling op de basisbepalingen.
Geadviseerd wordt om de van toepassing zijnde functiegroep ook in de arbeidsovereenkomst te benoemen.
Eigen functiegebouw binnen de onderneming
Het staat de onderneming vrij om over te gaan naar een eigen functie- en salarisgebouw in plaats van het functie- en salarisgebouw in de cao indien aan bepaalde eisen wordt voldaan. Zie daarvoor bij Eigen functiegebouw en salarisstructuur binnen de onderneming.