Artikel 4.7 Periodieke salarisverhoging
Standaard verhoging na beoordeling
1. Zolang een werknemer nog niet het maximum salaris van zijn salarisschaal heeft bereikt, kan hij jaarlijks, na beoordeling op basis van vooraf gestelde criteria, in aanmerking komen voor een salarisverhoging.
Uitgangspunt is dat wordt toegekend.
Standaard verhoging indien geen beoordeling
2. Indien geen beoordeling op basis van vooraf gestelde criteria plaatsvindt, wordt jaarlijks per 1 januari (of op een andere in decentraal overleg vast te stellen datum) de standaardverhoging toegekend totdat het maximum salaris van het betreffende functieniveau is bereikt.
Geen standaard verhoging bij langdurige afwezigheid
3. Indien wegens langdurige afwezigheid geen beoordeling kan plaatsvinden vindt geen standaard verhoging plaats, tenzij in het voorkomende geval de Wet Minimumloon van toepassing is (artikel 11.3 ).
4. Gereserveerd voor Deel II Journalistiek