Meeruren/meerwerk en overuren/overwerk
Meerwerk, meeruren
Met meeruren, of meerwerk, wordt bedoeld de extra uren die de parttime medewerker maakt boven op het aantal uren waarvoor hij /zij is aangesteld, voorzover deze uren niet zijn aan te merken als overuren (artikel 1.4 sub p). Meeruren zijn de extra uren tot maximaal het aantal uren van de normale arbeidsduur (doorgaans 36 uur).
Wanneer iemand is aangesteld voor 20 uur per week en er wordt in een bepaalde week 28 uur gewerkt, dan gelden deze 8 uren als meeruren. In dit voorbeeld van 20 uur per week zouden in de betreffende week dus maximaal 16 meeruren kunnen worden gemaakt.
Meeruren komen alleen voor bij medewerkers in deeltijd. Voor fulltimers (voltijd medewerkers) doet het verschijnsel zich niet voor omdat de voltijdmedewerker al het aantal uren conform de normale arbeidsduur werkt.
Overwerk/overuren
Van overwerk/overuren is sprake wanneer in opdracht van de werkgever in de uitoefening van het werk bepaalde grenzen in tijd worden overschreden. Bijvoorbeeld wanneer de werknemer op bijzondere tijden (bijvoorbeeld avond of weekend) moet werken, die buiten het overeengekomen aantal uren en/of buiten de overeengekomen werktijden vallen.
Zie voor de exacte omschrijving van meerwerk/meeruren of van overwerk/overuren artikel 1.4 sub o, p en q van de cao!
Zie voor de betaling van meerwerk/meeruren en overwerk/overuren bij Compensatie van overuren.