Leeswijzer bij de cao
Rechtsopvolging
De CAO voor het Uitgeverijbedrijf is de rechtsopvolger van de zes cao’s die tot en met 31 december 2014 in de sector Uitgeverijbedrijf van kracht waren (artikel 1.3 van de cao):
- de CAO voor het Boeken- en Tijdschriftuitgeverijbedrijf (CAO-BTU)
- de CAO voor het Dagbladuitgeverijbedrijf (CAO-DU)
- de CAO voor Dagbladjournalisten (CAO-DJ)
- de CAO voor Publiekstijdschriftjournalisten (CAO-PU)
- de CAO voor Opinieweekbladjournalisten (CAO-OP)
- de CAO voor Vaktijdschriftjournalisten (CAO-VAK)
en per 1 januari 2016 ook van
- de CAO voor Huis-aan-huisbladjournalisten (CAO-HAH)
Functiegroepen
De doelgroepen uit de bovenstaande cao’s zijn in deze cao benoemd als functiegroepen.
Er gelden basisbepalingen en functiegroepbepalingen
Voor de werknemer gelden zowel algemene basisbepalingen als specifieke functiegroepbepalingen.
De arbeidsvoorwaarden in deze cao bestaan uit zgn. basisbepalingen (hoofdstukken 1 t/m 9), die gelden voor alle werknemers die onder de cao vallen, en zgn. functiegroepbepalingen (hoofdstukken 11 t/m 17), die alleen betrekking hebben op de werknemers die onder een bepaalde functiegroep vallen.
De functiegroepbepalingen gelden in aanvulling op de basisbepalingen, maar soms ook in afwijking van de basisbepalingen!
De cao is een basisregeling, maar er zijn daarnaast afspraken op ondernemingsniveau mogelijk
De cao biedt een arbeidsvoorwaardenpakket dat binnen ondernemingen als een basisregeling kan worden toegepast. Op veel onderwerpen biedt de cao echter de mogelijkheid om op ondernemingsniveau van de cao af te wijken en eigen afspraken te maken. Afhankelijk van het onderwerp vindt in het voorkomende geval overleg plaats met de vakorganisaties, met de medezeggenschap, of met de individuele werknemer.
De website biedt de mogelijkheid om per artikel of onderwerp te worden doorgelinkt naar van toepassing zijnde regelgeving, documenten, formulieren en/of modellen.
De cao heeft twee verschijningsvormen op de website: Deel I Algemeen en Deel II Journalistiek
De CAO voor het Uitgeverijbedrijf is één cao, maar wordt op de website www.uitgeverijbedrijf.nl in twee verschijningsvormen getoond. Voorafgaand aan het raadplegen van de cao dient men op de website te kiezen tussen ‘Deel I Algemeen’ en ‘Deel II Journalistiek’.
Deel I Algemeen toont alleen de bepalingen uit de cao die betrekking hebben op de werknemers die geen journalist zijn. Bepalingen die niet van toepassing zijn staan als 'gereserveerd'.
Deel II Journalistiek toont alleen de bepalingen uit de cao die betrekking hebben op de werknemers die journalist zijn. Bepalingen die niet van toepassing zijn staan als 'gereserveerd'.
Persoonlijk Keuzebudget
Een aantal arbeidsvoorwaarden wordt in geld beschikbaar gesteld in de vorm van een zgn. Persoonlijk Keuzebudget (PKB, hoofdstuk 6 van de cao). De werknemer kan met het PKB zijn eigen arbeidsvoorwaarden meer naar wens inrichten.