RESULTATEN | BELANGRIJKSTE ACTIVITEITEN |
1. Salarisadministratie Aanwezigheid van actuele en correcte salarisinformatie, binnen vastgestelde richtlijnen en binnen wettelijke kaders. | Voert nieuwe salarisgegevens in en verwerkt mutaties hierin Maakt salarisberekeningen Produceert diverse overzichten met betrekking tot salarisgegevens |
2. Personeelsgegevens Aanwezigheid van actuele en correcte personeelsinformatie, conform vastgestelde richtlijnen. | Voert gegevens in van nieuwe medewerkers Verwerkt mutaties in het personeelsbestand Vervaardigt personeelsstatistieken |
3. Salarisbetaling Tijdige uitbetaling van salarissen aan de medewerkers binnen de organisatie, volgens afgesproken betalingsregelingen. | Bewaakt een tijdige verwerking van betalingsopdrachten bij de bank Controleert vervaardigde salarisspecificaties Verricht speciale salarisberekeningen |
4. Informatievoorziening Correcte informatievoorziening aan in- en externe belanghebbenden, rekening houdend met de vertrouwelijkheid van informatie. | Stelt personeels- en salarisinformatie op en verstrekt dit aan de organisatie Beantwoordt vragen van medewerkers m.b.t. de personeels- en salarisadministratie, de CAO, juridische en fiscale zaken Verzorgt o.a. rapportages, jaaropgaven en werkgeversverklaringen |
5. Verzuim Aanwezigheid van correcte en actuele informatie met betrekking tot het ziekteverzuim binnen de organisatie, volgens vaste berekenprocedures. | Geeft ziek- en hervatmeldingen plus bijbehorende gegevens door aan te informeren instanties Registreert het ziekteverloop met gebruikmaking van het personeelssysteem Fungeert als contactpersoon betreffende het verloop van ziekteverzuim voor leidinggevenden en instanties |
6. Archivering Optimale aanwezigheid en toegankelijkheid van behandelde documenten gerelateerd aan de personeels- en salarisadministratie, rekening houdend met de gestelde bewaartermijn. | Archiveert documenten Zuivert periodiek het archief Zoekt op aanvraag documenten op |