Regeling AOV-UB: verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor werknemers
Betreft CAO: CAO-UB Deel I - Algemeen, CAO-UB Deel II - Journalistiek
1. CAO: de Regeling Arbeidsongeschiktheidsvoorziening-UB
In de sector uitgeverijbedrijf bestaat al sedert 1993 een regeling Arbeidsongeschiktheidsvoorziening (AOV) in de cao. De regeling AOV betreft een collectieve voorziening op cao-niveau voor werknemers om de financiële gevolgen van duurzame arbeidsongeschiktheid op te vangen.
De regeling AOV gold aanvankelijk voor de cao’s BTU, PU, OP en VAK. Per 1-1-2016 is er één regeling AOV voor alle sectoren die onder de cao-UB vallen. De Regeling AOV is neergelegd in artikel 8.3 van de cao-UB; het reglement van de regeling AOV in Bijlage 4 van de cao-UB.
De AOV-verzekering is door de bedrijfstak ondergebracht bij Centraal Beheer Achmea.
2. Beleid door de Stichting AOV-UB en uitvoering door Centraal Beheer
Om beleidsmatig uitvoering te geven aan de regeling AOV is in 1993 door cao-partijen de Stichting AOV-BTU opgericht. De Stichting is paritair samengesteld en houdt toezicht op de feitelijke uitvoering van de regeling door verzekeraar Centraal Beheer. Na de samenvoeging van de verschillende AOV-fondsen tot één regeling AOV-UB is de stichting hernoemd tot Stichting AOV-UB.
Centraal Beheer is administrateur en verzekeraar van de regeling AOV. Centraal Beheer draagt ook zorg voor de ondersteuning van het bestuur.
3. Verplichting voor de werkgever tot treffen van een voorziening AOV
De Regeling AOV in de cao is een verplichte werknemersverzekering.
In principe is de werkgever gehouden om een AOV-verzekering af te sluiten bij Centraal Beheer, maar de cao staat de werkgever toe om af te wijken en elders een eigen verzekering AOV af te sluiten. De werkgever die elders een verzekering AOV wil afsluiten, dient dispensatie van de verplichte toepassing van de Regeling AOV in de cao-UB te hebben van de Commissie Toezicht en Naleving. Ingevolge artikel 8.3 lid 5 sub b. van de cao beoordeelt de Commissie of de voorziening door de werkgever minimaal gelijkwaardig is aan de Regeling Arbeidsongeschiktheidsvoorziening Uitgeverijbedrijf. De Commissie kan zich bij haar beoordeling laten bijstaan door het bestuur van de Stichting Arbeidsongeschiktheidsvoorziening UB.